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何事においても、目的や目標を明確にすることは大切です。
何のためにやるるのか、はっきりしたイメージが描けている場合とそうでない場合では、物事に取り組む姿勢に差が生じます。
また、いつまでに、何処に向かって進めばいいのかが不明瞭だと、作業のペース配分も決めようがありません。
目的や目標を明確にするためには、全体像を見渡す広い視野を持つことでしょう。
会社の経営理念や所属する部署が担う約束を理解することで、自分が担当する仕事の意味や、果たすべき目標も見えてくるものです。
上司や先輩とコミュニケーションを取ることも大切でしょう。
直属上司が、どのような問題意識を持って業務に取り組んでいるかを知ることで、方向性がより具体的に理解できるはずです。
「木を見て森を見ず」というように、全体を見渡す視点を欠いては、目の前の仕事が、要点を外したものになりかねません。
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