「幸福の経営学」

先日、山梨ちゅうぎん経営者クラブのセミナーに参加。

「幸福経営学(幸せの4つの因子)」というテーマで、

慶應義塾大学大学院の前野隆司教授のご講義を拝聴した。

内容は多岐にわたっているが、

幸福感がもたらす良好な影響の具体的事例が印象深かった。

「幸福感とパフォーマンス」として、

・幸福感の高い社員の創造性は3倍、生産性は31％、売上は37％高い。

・幸福感の高い社員は欠勤率が41％低く、離職率が59％低く、

　業務上の事故が70％少ないとのこと。

「幸せな人は長寿」

・先進国の多くの人の比較で、幸せを感じている人は、

　そうでない人に比べ、7.5～10年寿命が長い。

・修道院の尼僧180人の研究で、入所の時に幸せと感じていた尼僧の寿命は94歳、

　そうでない尼僧の寿命は87歳と7年の差があったという。

　期待寿命の1％の増加は、年間ＧＤＰの5％以上の増加と同等とのこと。

　幸福感は社会的・身体的に良好な状態が確保された上で、

　精神的に良好な状態で感じ取られるようだ。

　自身の問題が大きい。幸福を感じ取れるよう心がけていきたい。