慣れからくる過信

　入社して半年が経過しました。
入社当時は、いろいろな技術や職場のマナーを先輩に教えてもらいながら仕事を進めてきました。

最近では自信もつき、周囲に尋ねることもなく、一人で業務をこなすことが多くなっています。

　そんなある日、曖昧な知識のままで会議の資料を作成してしまい、結局、ゼロから資料を作り直さなくてはならなくなりました。

　先輩からは「わからないことがあったら、うやむやにせず素直に聞くことだよ。
小さな妥協は、大きなミスにつながりかねないよ」と助言されされました。

　仕事に慣れてきたことが、＜まあ、大丈夫だろう＞という過信につながったことを痛感しました。
それからは、疑問や不安をそのままにせず、素直に聞くことを意識して、業務にあたるようになりました。

　「わからない」ことより、「わからないことを放置してしまうこと」のほうが、後に与える影響は大きいものです。
立場に関わらず、わからいことは素直に尋ねる姿勢を持ちたいものです。