働き方改革

こんにちは！　先月からスタートした「プレミアムフライデー」でしたが、如何でしたしょうか・・・当社のように中小零細企業では導入は？・・・とお考えの方は多いように感じます。
我々世代だと、休日に出勤したり、遅くまで残業することが、「頑張っている！」ことの証しだったように思っていました。　今　思うとそれは「錯覚？」だったのかもしれません。　そう感じるのは、働きかたを、如何に「仕組み化」できていなかったことが、大きな原因ように感じます。　仕組みを、経験値による効率に、自然と置き換えてしまっていた・・・今　企業ではより、省人数での効率化を求められています。　一方ではよりきめ細かいサービスが差別化とされ、仕事量の増加は、残業や休日出勤に繋がってしまっていることも事実です。　なので、仕事の本質を見極め、力を入れるところ、貫くところを理解することが、表題の本当の意味での「働きかた改革」かもしれません。