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働きかた改革

こんにちは! 私の中の今年の流行語大賞は、間違いなく「働きかた改革」です。 数々の過労死事象を受けて、政府がやっと重い腰を上げた? という感じですネ。 日本人は働きすぎ! と良く言われますが、本当にそうなのか? もしかして、勤務時間がただ長いだけでなのではないのか?・・・私たちのような住宅会社のような、現場に行ったり、お客様のところに訪問したり、外勤の割合の多い業種の時間管理は、ほとんどが個人まかせになっていて、生産性、効率化などは、各個人の考えた、裁量で大きく変わります。 いってみれば、ブラックボックスで、成果があがっていれば、良しとしてきました。
しかし、今の世の中、「残業するものは、能力のないもの」という考え方(欧米的)に変ってきており、勤務時間内で成果をあげ、プライベートでは、リラックスする時間をとる。  働きかた改革のまずやるべきことは、今の自分の仕事をしっかり見てみること。 多くの無駄が見えてくると思います。 特に移動時間などは、最たるものです。 まずは、スケジュール管理ですね。 行き当たりばったりは最悪です。

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