人材不足

こんにちは！　平成３１年より始まる、外国人労働者の受け入れの拡大ですが、当社などの業界でも、人材不足に加え、高齢化は顕著なものがあります。　しかし、その人材をどう確保していくのか？　はたまた、高齢化の波をどう食い止めるか？　は抜本的解決方法を見いだせないまま。現在に至ります。　特に建設関連の技術者（職人）が一人前になるには、昔より１０年は必要とされていました。　この長期間必要とされる技術伝承のシステム化、それと人口減少による労働力減少をどこに求めるか？　やはり外国人労働者を積極的に受けいれる必要は喫緊に迫っています。　以前は「安い労働力」として外国人を受け入れていましたが、そもそもこの考えでは、技術の伝承問題は解決できません。　日本人同様の待遇と働く環境づくりを整えてこそ、各業界での人材不足問題の解決はありえないのです。