山梨(甲府、河口湖、富士吉田、笛吹、甲斐、大月、都留)で新築・注文住宅ならカトリホーム
blog
スタッフブログ
2009年にカルビーの代表取締役会長兼CEO就任した松本晃氏が、入社早々に取り組んだのが
「おつかれさ撲滅運動」でした。
「『おつかれさま』。これが日本の挨拶なのか!朝から疲れていたら仕事にならない。
朝の挨拶は『おはようございます』。午後に会ったら『こんにちは』だ」と述べる松本氏。
以後「おつかれさま」「おつかれ!」の使用を禁止ました。
「おつかれさま」とは本来、相手の労苦をねぎらう意で用いる言葉ですが、職場で同僚と顔を合わせた時や、
メールの文面に何気なく使うことが多いでしょう。
氏の取り組みは、当たり前になっている習慣を見直す大切さを示唆しています。
挨拶だけではなく、職場で当たり前となっている習慣を見直してみましょう。
その中で<おかしい>と感じていることがあれば、改善策を提案しましょう。
初めは違和感のあった習慣も、毎日の業務の中では、いつの間にか当たり前のようになってしまうものです。
改善や新しい取り組みを始めることで、職場が活性化し、それが新たな発想のヒントにつながります。
SERVICE
COMPANY