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されど朝礼

2018年07月29日 新築営業 早川課長

 職場の朝礼は、毎日繰り返し行われることから、マンネリ化したり、
惰性的になったりしやすいものです。

 その要因は、姿勢や挨拶、返事などの基本の型を意識していないことや、「やらされている」という思いが強いことなどが挙げられます。

総じて、朝礼を行う目的を見失っていることが根底にあるようです。

 朝礼の目的は、一般的には、仕事に向かう心身のウオーミングアップ、出欠やシフトの確認、
連絡や報告などの情報の共有などがあるでしょう。

 さらには、経営理念など斉唱を通じて「私たちは何のために働くのか」、
また「わが社はどこに向かっていくのか」という企業の目的や未来を確信、共有することも重要な目的です。

 なぜなら、それが働く人の使命感をより明確にして、社員一人ひとりの働き甲斐の原点になるからです。

 目まぐるしい業務の中で、見失いがちなことを取り戻すことも朝礼の役割です。

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